9月28日下午，“楓育千樹”研學主題分享會暨“新楓”學習研究共同體活動在諸暨市公安局舉行。
活動中，全體與會人員觀看了諸暨市公安局人才培養創新項目《楓育千樹》介紹片。自2024年以來，公安局創新開展“楓育千樹”研學活動，通過構建“民警互派、特色互學、經驗互享”協作機制，形成“培育—實踐—轉化—提升”全鏈條人才培養體系，助力民警深度汲取全國基層治理先進經驗，實現警務實戰能力迭代升級。
隨后，來自全市各政法單位的政法“新銳”“先鋒”“專家”培育對象代表結合工作實際分享基層治理工作心得體會。
政法“新銳”培育對象
邵越豪
市委政法委平安建設督導科干部
圍繞從學校到機關的角色轉變，講述一名政法新兵的成長歷程，道出年輕政法干部的初心與擔當。
斯嘉澤
市公安局山下湖派出所民警
重慶紅巖派出所的研學經歷讓我收獲滿滿。在今后工作中，我更要主動想在前、做在前，扎實開展轄區反詐工作，讓老百姓的“錢袋子”守得更緊。
鄭楚君
市公安局楓橋派出所民警
紅楓義警這支“草根力量”從無到有、發展壯大的故事，詮釋了新時代“楓橋經驗”依靠發動群眾解決群眾自己事情的核心內涵。
酈宇舸
市人民檢察院楓橋檢察室干警
社會治理的根基在基層，力量在群眾，檢察官要主動沉到社區鄉村，才能感知社會的脈搏，了解群眾最真實、最急迫的法治需求。
政法“先鋒”培育對象
馮歆媛
市司法局政策法規科科長
解決基層治理難點，要聚焦實戰實效，善于運用法治支點，以精準賦能提升治理效能。
宋倩宇
市人民法院審管辦主任
化解矛盾糾紛不能“一判了之”，更要“定分止爭”；不能只用“法言法語”，更要釋法說理。
政法“專家”培育對象
周穎
作為一名經驗豐富的公安民警，周穎系統梳理了自己多年來的工作心得，結合理論和實踐兩個層面，向大家分享了自己對新時代“楓橋經驗”的感悟，以及就做好矛盾糾紛化解、群眾工作等方面的寶貴經驗。
基層治理千頭萬緒，“三百”工程培育對象們“協”手同行，跨界交流的學習之路還在繼續~~~