砥礪前行結碩果 繼往開來謀新局
諸暨市關工委主任 周雪芬
2023年5月17日
同志們：
今天，我們在這里召開全市關心下一代工作會議。會議的主題是落實中辦、國辦《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》精神和省委、紹興市委、諸暨市委以及省、紹興市關工委工作要求，回顧總結我市2022年工作，研究部署2023年工作任務。
市委、市府對開好這次會議高度重視，市委常委、組織部長王奮同志百忙之中蒞臨會議，等會兒，王部長還要作重要講話，充分體現了市委、市府對關工委工作的高度重視和大力支持。剛才會議通報表彰了紹興市、諸暨市標桿型基層關工委組織、紹興市級關心下一代教育基地和諸暨市第八屆17名少年英才，3名同志代表單位或個人作了經驗交流，給了我們精神上的鼓勵、工作上的示范和方法上的引領。
下面，我代表市關工委作工作報告。
2022年全市關心下一代工作回顧
一、統籌協調，提升“大關工”青少年服務格局
2022年，市關工委成員單位中已有8個單位成立了關工委組織，各自發揮職能作用，關心關愛未成年人健康成長，形成“大關工”青少年服務格局。各成員單位能結合本單位實際開展各具特色的活動，市委組織部依托“先鋒微家”小程序為全市以及結對縣市區青少年辦好事、干實事、解難事。宣傳部聚焦共同富裕“打造精神文明高地”試點這一主線，文明實踐品牌持續擦亮，意識形態領域平穩向好。民政局關工委強化未成年人關愛保護，進一步提高困境兒童基本生活養育費標準。實現23個鎮鄉（街道）未成年人保護工作站全覆蓋，上線“兒童主任探訪”應用。教體局關工委在著力抓好教育教學、提升教學質量的同時，全力推進“幸福教育”行動計劃，設立全市中小學生心理發展中心，免費向全市在讀學生和家長開放，并設立了心理疏導專線89007789。公安局關工委積極推進護校安園、智安校園等工作，織密校園安防網絡；在巡特警大隊“警暖少年工作室”的基礎上，建立“楓橋式”未成年人幫扶模式，“幸福之家?警暖園”工作品牌還獲評第六屆中國青年志愿服務項目銀獎。團市委圍繞少先隊思政教育推出“尋訪紅色暨陽”“流動少年宮”“走出校門看世界”等系列品牌活動，聚焦青年發展型城市建設，打出賦能服務“組合拳”，在2022年浙江省青年發展綜合指數評價中獲優秀等次。總工會進一步提升全市青年員工滿意度，高質量開展“勞模工匠進校園”活動。市婦聯完善家庭教育工作機制，建強家庭教育工作團隊，延伸家庭教育服務觸角，逐步形成規范化、常態化、長效化的工作體系，讓家庭教育陣地“推門可見”。
市科協申報的諸暨市“米果果小鎮”獲評“全國科普教育基地”，實現我市國字號科普教育基地“零”的突破，三家單位獲評“浙江省科普教育基地”。開展“科學家面對面”活動，主辦科幻畫展、“我眼中的科學家”主題征文比賽、“校園科學達人”比賽、青少年科技創新大賽等，形式新穎，青少年參與度高。
司法局每年9-10月組織開展青少年法治宣傳教育月活動，建成全省首個“法潤青苗·精準普法”青少年學法用法線上平臺，用戶覆蓋全市大中小學的20余萬學生。組建“法潤青苗”普法講師團隊伍，成立未成年人刑事法律援助律師團，受理未成年人法律援助案件186件。
市關工委在28個成員單位的通力協作下，繼續做好“愛心助成才 共圓大學夢”、暖冬行動、微心愿等活動溫暖山區和外來民工子弟學校孩子，2022年共資助學生 154 人，資助總金額 195.1 萬元。還有2位青少年獲得紹興市勵志青少年（獎金各3萬），1位青少年獲得提名獎（獎金1萬元），18名初中畢業生獲得共計9萬元初中勵志獎學金。全市有415人獲得33.2萬元革命老區營養餐，113人獲得爐峰慈聯獎學金，共計19.4萬元。
二、互動平臺，打造“線上+線下”主題教育品牌
立德樹人，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人，是關心下一代工作的根本任務。2022年市關工委聯合市教體局、宣傳部、融媒體中心依托諸暨發布、“1963法潤”直播平臺、西施眼、諸暨在線等，多媒體、多部門、多平臺互動開展“紅船領航成長 強國復興有我”暨市關工委“老少共迎二十大”主題教育活動。
融媒體中心、文明辦、教體局多部門聯合研發的電視創新節目《你好！少年》，獻禮“浙里有禮 ‘楓’尚諸暨”，展示幸福行動的新成果，全年制作五期，播放量逾80萬人次。
在線上，5月市關工委宣講團成員、市勞模工匠精神宣講團成員、全國最美教師、全國助殘先進個人蔣春凌老師為我們送上了《為每一個生命喝彩》的主題講座。6月《夢想如歌》立德樹人主題教育在幾個平臺同時播放，引導青少年把個人成才夢和中國夢結合在一起。
在線下，7月“游基地 學黨史”紹興市關工委黨史學習月活動啟動儀式在我市舉行。9月開展“幸福之家”走進老年大學，“爺爺奶奶的孫子兵法”給隔代教育支招；組建紹興市家風家教宣講團諸暨分團并開展首輪宣講。10月又舉辦“游基地 學黨史 共迎二十大”暨孝老敬賢月活動。
堅持“跳出書本看知識”，依托諸暨豐富的清廉、紅色文化資源，全市650多位“五老”宣講員講好紅色故事。截至目前，市關工委共開展紅色教育活動85次，參加青少年達6500余人次。團市委“諸青浙YOUNG說”宣講團，重點開展對學生思想政治教育課程宣講，包括以黨史故事、革命先烈故事、時代先鋒故事等為核心內容的團課、隊課。
暨陽、暨南、大唐等街道和楓橋、趙家等鎮鄉關工委“五老”紛紛行動，全年共計宣講450場，惠及2.5萬青少年。
市關工委在面上開展宣傳教育的同時，聯合教體局、團市委、科協開展少年英才創評活動，共評選出17位第八屆少年英才。
三、基地建設，實現全國教育基地紹興地區零突破
2022年6月，諸暨市青少年“楓橋經驗”傳承基地成功入選第五批全國關心下一代黨史國史教育基地，并在紹興楓橋學院舉行揭牌儀式，接受省市關工委及各縣市區關工委同仁的檢驗。10月，楓橋鎮政府出資開發的“楓橋經驗”一站式研學平臺，把青少年黨史學習教育、特色農旅、周邊旅游、特色商城等資源進行“一口歸集”，運行“一體聯動”，實現課、吃、住、行、游、購一站式服務。
2022年暑假，市關工委聯合市教體局、政法委、文旅集團，開展青少年“游基地、學黨史”活動。和濟小學等十多所學校的部分師生走進諸暨市青少年楓橋經驗傳承基地，聆聽“楓橋經驗"的誕生、演進以及發展，深刻領會新時代"楓橋經驗”的內涵，在孩子們心里播下一顆愛國愛鄉的種子。
各鎮（街）關工委重點打造“一鎮一品”，涌現出了暨陽街道、大唐街道的綜合性基地、陶朱街道的紅色記憶館、浣東街道的人文高湖、暨南街道的糧政文化、店口鎮的何家山頭紅色教育基地、山下湖鎮的米果果小鎮、次塢鎮的俞秀松紀念館、姚江鎮的孝德文化、五泄鎮的十四都孝廉文化等各有特色的關心下一代教育基地，讓每個鎮鄉都有點可看，有故事可講，有品牌可展示。
四.內涵提升，擦亮“幸福之家”工作品牌
“幸福之家”已經成為我市關工委心理健康工作品牌。2022年上半年為39名特需青少年提供了200余次個案輔導，為巡特警大隊失足失范未成年人提供5次團隊輔導。舉辦各類心理健康活動 58 場次，參加青少年1280人次；開展線上教育活動3次、參加青少年1.7萬人次。
建好教育點。配合全市的“幸福行動”計劃，會同教體局、衛健局在牌頭中學、浣東初中、斯民小學設立了“幸福之家”教育點，根據各校的實際開展了各具特色的教育活動。在巡特警大隊警暖園、暨陽初中伙伴工作室、惠悅青少年服務中心開展針對不同群體的團輔，培養學生發現美好和體驗幸福的能力，幫助學生提升感知幸福、創造幸福的能力。發揮公安局巡特警大隊“警暖園”這個示范點的引領作用，配合公檢法做好失足失范青少年的幫教工作。
成立工作室。在暨陽初中建立“伙伴”心理工作室。對學生進行一對一的心理輔導和團體輔導；對老師進行專題培訓、案例研討和主題講座；對家長進行家庭教育指導。在江新社區，堅持每月20日為家長接待日，幫扶團“五老”為家長解答家庭教育過程中碰到的實際問題。
出版自然教育書。市關工委結合幸福校園建設，從山區孩子、留守兒童的實際出發，根據學校需要在斯民小學設立了自然教育基地，幫助師生創新自然教育，開設了新勞動教育課程《認識詩經中的植物》，由湖南科學技術出版社正式出版，并根據五所同類鄉村學校的需求，贈送了有關書籍，與此同時，也吸引了有需要的家長前來伴讀，東白湖鎮黨委政府結合共同富裕先行村建設，在斯宅村建立了家長伴讀社區，深受家長的好評，也進一步以教育先行推動了鄉村振興。
參與未成年人審理。市關工委關愛團“五老”參與了200余次公檢法系統對未成年人案件審理，既保護未成年人合法權益，又監督執法人員依法執法，同時針對性地開展未成年人幫扶幫教。
助力教育雙減。發揮“五老”特長，依托農村文化禮堂，豐富假日愛心學?；顒?，動員更多的志愿者參加教體局的課后服務工作。有條件的社區，開展親子影評會、走進自然、剪紙、拳棒等特色活動，開設“幸福家長課堂”，引導家長如何與孩子相處與溝通，努力做一名合格家長、一名好家長。
五.守正創新，切實加強關工委基層組織建設
加強關工委自身建設，是推動關心下一代工作高質量發展的重要保證。紹興市關工委提出2022年為基層組織建設年，并下發了有關創建工作文件，全市各級關工委積極行動，認真落實。到2022年止，全市累計創建“五好”鄉鎮（街道）關工委5個、“五好”成員單位關工委3個，“五好”村居（社區）關工委463個，“五好”民營企業關工委 146個，“五好”學校關工委 55 個。在爭創“五好”基層關工委的基礎上，積極爭創諸暨市級和紹興市級標桿型基層關工委組織。目前已有4個鎮鄉街道關工委、8個村社區關工委、5個學校關工委、2個民企關工委、3個部門單位關工委成為2022年紹興市級標桿型基層關工委。在抓好創建工作的同時，12月初，新成立了寧波市諸暨商會關工委，這是諸暨市關工委在基層組織建設上的一次創新。
根據紹興市標桿型關工委組織要求，我市已經將基層關工委組織建設納入黨建工作考核內容，并列入市委年度崗位目標責任考核。
扎實推進成員單位、老年大學、學校、企業等關工委班子建設，探索“五老+志愿者”的服務體系。在發揮五老作用的同時，積極吸引有志于關心下一代事業的志愿者加入。挖掘有能力、有熱心的老同志參與到關工委志愿服務總隊中來，積極參與各項志愿服務，投身新時代文明實踐，凈化青少年成長環境，共同營造良好的社會風氣。
在抓好組織建設的同時，市關工委重視宣傳工作。市關工委兩次代表紹興市在全省關工委會議上作經驗交流，三篇綜合報道登上《學習強國》平臺，4篇報道在工人日報、法治日報、《中國火炬》等全國級重點日報刊登，還有13篇報道在省市級以上報刊發表。
一年來雖然我們力所能及做了一些工作，也取得了一定的成績，但離上級的要求和青少年的期盼，還有一定的差距，我們將不斷努力，砥礪前行。
2023年工作任務
2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，是“十四五”規劃實施的關鍵之年，也是毛主席批示“楓橋經驗”60周年。全市各級關工委將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在黨的二十大精神的指引下，在上級關工委的指導下，在中共諸暨市委的堅強領導下，圍繞培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人的根本任務，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、砥礪奮進、開拓創新，以關工擔當和關工作為，助力諸暨共同富裕先行示范區建設。
一、深入學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神
根據市委“我們的新時代”群眾性宣傳教育部署和上級關工委對青少年主題教育的要求，結合紀念“楓橋經驗”60周年，以學習貫徹落實習近平總書記重要指示和《意見》精神為主線，咬定“立德樹人”工作目標，弘揚“楓橋經驗”，守好紅色根脈，開展系列主題教育活動。
以諸暨市青少年“楓橋經驗”傳承基地這個全國關心下一代黨史國史教育基地為核心，全市46個市級關心下一代教育基地為輻射點，整合諸暨市一大紅色教育基地、革命烈士紀念館、俞秀松紀念館、宣中華革命烈士紀念館等一大批紅色基因場館，拓寬社會平臺，形成多方合力，提升基地服務品質，推動“楓橋經驗”進校園、進家庭、入家風，弘揚孝老愛老等傳統美德。
部門及鎮鄉（街道）關工委要進一步學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆二中全會精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝“五老”、引領青少年，做到學思用貫通、知信行統一。諸暨市社會主義核心價值觀報告團要繼續開展各項主題宣講活動，積極發揮各組團單位的主體作用，充分發揮線上線下聯動宣傳、各類平臺融合宣傳的作用，推動傳統媒體與新媒體有機結合。
弘揚中華優秀傳統文化、繼續開展“勞模工匠精神”宣講行動，組織五老參與校園農場、科普基地、黨史國史教育基地等建設。
開展五老信息宣傳微信群、重要消息省級信息媒體上報培訓。信息宣傳納入鎮鄉街道關工委崗位目標責任制考核。
二、助力鄉村振興，貢獻關工力量
通過前兩年的摸索，諸暨市關工委與斯民小學“牽手”，把鄉村教育與自然教育、生態教育相結合，與鄉村振興相結合， 重點打造東白湖鎮關工委助力鄉村振興的樣板。
運用好關工委自然教育的人才優勢，在斯民小學取得成功經驗的基礎上，輻射到全市的邊遠山區學校，并與全市共同富裕先行示范村建設有機結合起來，讓山區的留守兒童健康快樂成長。
市關工委科技團繼續發揮農技專家的特長，挖掘結對“雙帶”青年，助力鄉村共同富裕。科普教育要突出重點施策，市科協要加強與學校的聯動，在更多的青少年心里播下科技的種子。
三、實施精準關愛，深化基層服務
各級關工委要充分認識服務青少年是服務中心大局的有機組成部分，圍繞“三服務”工作大局，把履行職責與發揮優勢相結合、把主動作為與盡力而為相統一、把精準關愛與拾遺補缺相融合，努力為不同群體青少年實現人生出彩搭建舞臺。
大學助學要力求再上臺階。深化“最多跑一次”，履行好大學助學協調小組辦公室職責，更好地幫寒門學子圓上大學夢。為遇到家庭變故的青少年搭好“愛心橋”，幫助解決他們的生活和學習困難。創新助學金發放儀式，讓捐資助學的愛心企業、愛心人士受到全社會的尊重。繼續推進暖冬行動，惠及更多的邊緣山區學校和外來民工子弟學校。
幫教工作要完善聯合機制。更好地發揮惠悅青少年服務中心的作用，提升“五老”科學開展幫教工作，深化結對關愛青少年工作機制。
四、提升幸福品牌，惠及更多群體
繼續做好“幸福之家”特需青少年的個案輔導和團隊輔導工作。在原有警暖園等4個教育點的基礎上，新建暨陽初中、和濟小學等7個“幸福之家”教育點。通過對學生、老師、家長在思想道德、家風家教、心理健康、法制等方面的教育，促進學生、老師、家長的共同進步，為“幸福之家”注入幸福能量。
及時總結“幸福之家”行動計劃及心理健康工作所取得的優秀案例，讓“幸福之家”有地方可展示，有經驗可交流。
五、夯實自身建設，完善工作體系
充分調動各成員單位、各級各系統關工委、廣大“五老”和社會力量，共同參與和推動關心下一代工作，不斷完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、關工委主動作為、有關部門積極配合、社會各界廣泛參與的關心下一代工作機制，形成陣地聯建、資源聯用、工作聯動、品牌聯創的工作局面。
充實力量，健全體系。緊跟工作需求，不斷增強各領域工作力量。努力推動有條件的成員單位逐步建立關工委，不斷完善工作制度和工作機制，使各級關工委組織制度化、規范化。
優化隊伍，豐富資源。持續開展“五老”骨干培訓、提升“五老”的綜合素質和工作能力，不斷加強“五老”工作載體建設，豐富精品課程資源，結合標桿型關工委創建工作，新建一批標準化“五老”工作室。
同志們，讓我們在黨的二十大精神指引下，更加努力地把關工委建設成為有效聯系和服務廣大青少年、勇于改革創新、朝氣蓬勃的群眾性工作組織。自信自強、守正創新、凝心聚力、埋頭苦干，在奮力推進“兩個先行”新征程上，貢獻關工力量。